Возможно, уход Саймона Йейтса и тренера Йонаса Вингегора Тима Хемскерка из Visma | Lease a Bike — это не предвестник кризиса, а закономерная кульминация давно назревших проблем. Стоит взглянуть на ситуацию ретроспективно — почему команду покинули ведущие гонщики? К примеру, Дилан ван Барле, Тиш Бенот, Аттила Вальтер, Киан Уитдеброкс и другие?
Перешедший в Soudal — Quick Step Дилан ван Барле прямо заявляет о разочаровании в подходах своей бывшей команды. Для гонщика такого уровня оказалась критически важна возможность влиять на план подготовки: «Я разочаровался в методах тренировок Visma. Мне нравится составлять чёткий план, но так, как я считаю правильным, а не так, как считают правильным другие», — признался Ван Барле. «Мне нравится больше контролировать ситуацию, и здесь, в Soudal, мне это позволяют».
Самым жёстким критиком выступил Киан Уитдеброкс, расторгнувший контракт ради перехода в Movistar. Его претензии касаются фундаментальных аспектов тренировочного процесса: «В Visma основное внимание уделялось коротким, взрывным тренировкам, то есть много работы на максимальное потребление кислорода (VO2 max). Лично я предпочитал более длинные блоки в темпе, но для этого не было места».
Уитдебрукс также указал на технические упущения, которые, по его мнению, напрямую мешали его амбициям в генеральной классификации: «Я очень хотел улучшить свои результаты в разделке, но после Тиррено я больше не садился на велосипед для разделок. А для гонщика, претендующего на победу в генерале, это просто недопустимо».
По словам Киана, ситуацию усугубил уход спортивного директора Мерина Зеемана: дисциплина в команде стала почти «стерильной», а система — ещё менее гибкой: «С тех пор как Мерин Зееман ушёл, дисциплина стала ещё более жёсткой. Для некоторых гонщиков это работает, но для меня, например, это не подходит».
Теперь к этому списку добавился и Тим Хемскерк. Тренер Йонаса Вингегора заявил, что покинул Visma потому, что в последние месяцы его работа превратилась в рутину, где «не осталось места для творчества и страсти». Он подчеркнул, что свобода в выборе методов всегда была для него ключевым источником мотивации — и когда внутренние рамки в коллективе стали слишком тесными, он решил уйти.
Теперь осталось узнать причину внезапного ухода Йейтса.